Crisis de Ansiedad Laboral

Fuente diario El Mundo (pulsar aqui)

El Juzgado de lo Social número 1 de Eibar (Gipuzkoa) ha reconocido como accidente de trabajo la crisis de ansiedad sufrida por una trabajadora del Servicio vasco de salud, Osakidetza, según ha informado hoy CCOO.

Este sindicato ha explicado en un comunicado que esta empleada, responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón (OSI Alto Deba), sufrió una crisis de ansiedad en septiembre de 2016 debido al "exceso de carga de trabajo".

Ha señalado que el médico del departamento de salud laboral de la propia Osakidetza derivó a la paciente a su médico de atención primaria en vez de a la mutua lo que, a juicio de CCOO, supone un "intento de ocultar el origen profesional de la crisis de ansiedad".

Según CCOO, la resolución judicial considera como un hecho probado que la trabajadora había comunicado varias veces a sus superiores el exceso de carga de trabajo que soportaba.

La sentencia no tiene en cuenta las alegaciones formuladas tanto por la mutua Mutualia, que defendía que no se tratara como accidente de trabajo por haber acudido la paciente al médico de atención primaria, y por la propia Osakidetza que argumentaba que la carga de trabajo era "asumible", ha añadido el sindicato.

NOTA DEL AUTOR

Ya era hora, llevamos demasiados años reconociendo esta circunstancia, asistiendo a personas que acuden directamente desde sus puestos de trabajo, contándonos auténticas tragedias respecto de sus circunstancias laborales y del trato que reciben... Deberíamos actuar con más celeridad a la hora de corregir estas cosas...

Y cuantas veces, como en este caso, las mutuas escurren el bulto de sus deberes para con el empleado?... Por no saber, y es algo que vivo a diario, una buena parte de los trabajadores no saben:

-. Que en caso de accidente laboral: deben acudir a su mutua

-. Qué mutua les pertenece, y a qué dirección deben acudir llegado el caso

-. Cuales son las coberturas y en qué circunstancias se aplican.

Desde mi posición de profesional, creo que las mutuas deberían cambiar muchas cosas, no limitándose (con frecuencia lo hacen) a remitir al trabajador a la Seguridad Social y a cobrar cada mes...

Hablo en general, aunque ya sé que cuando cito genéricamente el concepto "mutuas", como suele decirse de la viña del señor: las hay mejores, pero también peores...